مدير الدقيقة الواحدة
لـ كين بلانشارد وسبنسر جونسون: رحلة نحو إدارة فعّالة وإنسانية
البحث عن المدير المثالي
يبدأ الكتاب برحلة شاب للبحث عن مدير استثنائي يجمع بين تحقيق النتائج المبهرة والحفاظ على رضا وسعادة الموظفين. يتجنب هذا المدير الأنماط التقليدية: المدير الصارم الذي يركز على النتائج فقط، والمدير المتعاطف الذي يهتم بالموظفين على حساب الأداء. يقدم الكتاب فلسفة بسيطة وعميقة لتحقيق هذا التوازن من خلال ثلاثة أسرار عملية، كل منها لا يستغرق أكثر من دقيقة.
الأسرار الثلاثة للإدارة الفعّالة
كيف تتكامل الأسرار؟
الأسرار الثلاثة ليست مجرد أدوات منفصلة، بل هي نظام متكامل يخلق حلقة إيجابية من الوضوح، التحفيز، والتصحيح. هذا النظام يمكّن الموظفين من إدارة أنفسهم بفعالية، مما يحرر المدير للتركيز على القيادة والتوجيه الاستراتيجي.
1. تحديد الوجهة
🎯 الأهداف الواضحة
2. تشجيع التقدم
👍 المديح الفوري
3. تصحيح المسار
🔄 إعادة التوجيه
النتيجة: موظفون ناجحون وممكّنون
"الأشخاص الذين يشعرون بالرضا عن أنفسهم، يحققون نتائج جيدة."
محاكي السيناريوهات الإدارية
شاهد الفرق في التأثير بين النهج التقليدي ونهج مدير الدقيقة الواحدة.
.jpeg)
